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毕节:提升“组织力”助推新发展

2019/01/15 作者: 稿源:毕节日报

  建设毕节“智慧组工·干部云”平台、实施“捆绑式”考核、“三回一派”建强村级攻坚队伍、落实“五件套”加强党支部标准化建设、“四个一体化”发展壮大村级集体经济、推行“基层党组织+”模式提升组织力……

  2018年以来,全市组织系统全面践行新时代党的组织路线,聚焦脱贫攻坚战,以“大党建”为统领,奏响干部队伍、基层党建、人才服务等组织建设的最强音,为全市打赢攻坚战、建设示范区提供了坚强有力的组织保证。

  坚持一线用干部 选贤治吏强队伍

  全市紧紧围绕打赢攻坚战、建设示范区需要,突出政治标准这个“硬杠杠”,坚持德才兼备、以德为先原则,不断选优配强各级班子队伍;通过干部专项调研发现优秀干部,提拔重用一线干部,树立了良好的选人用人导向。

  坚持“尽锐出战”、严管与厚爱、关心关爱一线干部,凝聚向心力、激发内生力、增强带动力,有效点燃了脱贫攻坚一线干部担当作为的激情,切实发挥打赢脱贫攻坚战的“一线堡垒”作用。

  建强一线党组织 党建引领奔小康

  黔西县为每个党支部配备了规范支部活动阵地的“一套模版”、指导支部书记履职的“一本手册”、倒逼组织生活规范的“一本记录”和督促党员履职尽责的“一个证件”,便捷实用的“四件套”,让基层党建更规范、更精准。

  金沙县在11个城市小区探索建立“8小时外”楼宇临时党支部,深化在职党员到社区报到服务,推动城市社区党的组织和党的工作全覆盖。

  欲筑室者,先治其基。毕节市制定了《关于加强党支部规范化建设的指导意见》,细化提出加强党支部规范化建设10项具体措施,印发《关于落实“五件套”推进党支部工作标准化建设的通知》,研究设计和规范制作支部书记和第一书记工作“模板”、党支部书记党务工作手册、组织生活记录本、党员证和主题党日活动箱,指导党支部按标准开展工作,推进党支部常规工作标准化、常态化。

  聚焦一线活人才 智力支撑助脱贫

  全市紧紧抓住脱贫攻坚,聚焦一线产业发展难题,通过实施“人才扶贫工程”、开展农业专家精准服务脱贫攻坚等一系列工作,集聚人才精锐力量出战,引导专家人才向一线流动到脱贫攻坚中发挥作用,以最有效的人才资源精准服务脱贫攻坚,补齐脱贫攻坚、乡村振兴的智力短板。

  聚焦“产业脱贫、教育脱贫、医疗脱贫”等领域,大力开展脱贫攻坚专项引才行动。2018年,共引进人才4739人。其中,博士16人,硕士237人,本科及其他急需紧缺人才4486人,为脱贫攻坚注入了新鲜血液。

  此外,还通过抽调优秀干部组建脱贫攻坚指挥部、招聘驻村扶贫特岗等办法,把人才引领到脱贫攻坚一线,通过“大实践”“大比武”“大比拼”等方式,让各类人才把“论文”写在田间地头,把“实验”做在农户家中,让人才的创造力得到充分激活。

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